Seit Jahren beraten wir Kundinnen und Kunden, wie sie ihre Firmenkultur (inkl. interner Kommunikation) menschenzentrierter gestalten können. Der Aspekt des hybriden Arbeitens bekommt dabei einen immer höheren Stellenwert. Was ist möglich, was ist erwünscht, was ist für alle Beteiligten ein langfristiges und zufriedenstellendes Modell, wird dabei genauso besprochen, wie die Frage nach der effektivsten Interaktion zwischen Führungskräften und ihren Teams sowie zwischen Mitarbeitenden untereinander. Wenn sich die Realitäten aller Beteiligten zwischen Office, Homeoffice, Voll- und Teilzeitmodellen bewegen, aber auch wenn Kundinnen und Kunden virtuell betreut werden, ist die Art und Weise wie man Themen bespricht, Informationen teilt, remote führt, verhandelt oder auch präsentiert von grosser Bedeutung. Wie etabliere ich eine gemeinsame Ebene, ohne im selben Raum zu sein?

Am 15. März leiten wir dazu eine offene 2h Session, für alle, die virtuelle Beratungsgespräche leiten, Mitarbeitende remote führen, online mit PatientInnen sprechen oder per Zoom präsentieren und pitchen.

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