Menschen wollen Veränderung, aber nicht verändert werden
Unsere Angebote
1st Virtual Workshop 2023: Make-it-C.L.I.C.K. in a Hybrid World
Mittwoch den 15.03.2023 von 18:30Uhr bis 20:30Uhr (CET) mit anschliessendem individuellen Videofeedback
Hybride Kommunikation wird immer wichtiger: die Möglichkeiten dieser neuen Realität optimal zu nutzen, ist unser Ziel. Egal, ob wir mit KundInnen virtuelle Beratungsgespräche führen, Mitarbeitende remote coachen, online mit PatientInnen sprechen, per Zoom präsentieren oder pitchen, wir müssen zielgerichtet, effizient und gleichzeitig menschenorientiert kommunizieren. Es gilt Distanz zu überwinden und eine stabile und persönliche Verbindung herzustellen.
Zielsetzung:
- Lernen, wie man im hybriden Umfeld zielgerichtet, authentisch und inspirierend interagiert, mit Hilfe der leicht umsetzbaren Kommunikationstechniken des Make-it-C.L.I.C.K. Modells®
- Verstehen, wie man seine Kommunikations- und Präsentationsinhalte strategisch auf die Zuhörerschaft ausrichtet
- Erfahren, wie man virtuell wirkungsvoll argumentiert, präsentiert und führt (incl. Tipps und Tricks für die optimale non-verbale Kommunikation)
Ablauf:
- Vorbereitung
- Die Teilnehmenden schicken eine Woche vor Workshopbeginn ihre Fragen und Herausforderungen bezüglich virtueller Interaktion und Kommunikation an jj.kreindl@talentandleadership.com
- Virtual Workshop:
- Einführung des Make-it-C.L.I.C.K. Modells®
- Anhand von praxisbezogenen Beispielen erlernen die Teilnehmenden wie man zielgerichtet, authentisch und inspirierend interagiert und kommuniziert – im virtuellen wie im physischen Raum
- Praktische Anleitung, um den Inhalt einer Präsentation/Information der spezifischen Zuhörerschaft strategisch anzupassen
- Erfahren, wie man virtuell wirkungsvoll präsentiert und Meetings erfolgreich leitet
- Fokus auf die Bedeutung non-verbaler Kommunikation im virtuellen Raum
- Individuelles Video Feedback:
- Die Teilnehmenden senden nach dem Workshop ein 3-5 Minuten Video an jj.kreindl@talentandleadership.com und erhalten ausführliches Feedback, Tipps und Tricks zur individuellen Entwicklung. Der Inhalt des Videos betrifft entweder eine Arbeitspräsentation, einen Pitch oder eine Selbstvorstellung.
Dieser Workshop ist für alle, die noch erfolgreicher kommunizieren, interagieren und führen wollen – virtuell sowie face-to-face. Voraussetzung sind Neugier, Offenheit und ein PC mit Videokamera 😉
Anmeldeschluss 1. März 2023
First come first serve – es gibt 15 Plätze!
Kosten: CHF 190,00 (excl. MWST)
Für nähere Informationen zum Workshop und zur Anmeldung: contact@talentandleadership.com
Nach der Anmeldung erhalten Sie alle weiteren Informationen sowie den Link für die Teilnahme.
Make-it-C.L.I.C.K. ist ein Kommunikationskonzept & Angebot von Talent & Leadership Solutions, basierend auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie, welches es Menschen erleichtert, eine intakte Beziehung aufzubauen, auszubauen und zu erhalten – während man daran arbeitet, die gesteckten Ziele zu erreichen. Make-it-C.L.I.C.K. umfasst die folgenden Angebote:
- Beratungs- und Verkaufstrainings
- Beratungs- und Verkaufskommunikation
- Businesskommunikation
- Führungskräftekommunikation
- Personal Branding
- Persönlichkeitsentwicklung
- Key-Note Speeches
Mehr Informationen finden Sie unter make-it-click.com
Mit dem Positive Leadership Institute unterstützen wir Führungskräfte dabei, mehr Glück und Erfüllung in ihr Leben und in das Leben ihrer Mitarbeitenden zu bringen – und somit die Resilienz und Leistungsfähigkeit ihrer Organisation zu steigern. Dabei stützen wir uns auf die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie und unsere eigene langjährige Erfahrung in der Führung und Führungsentwicklung. Wir verstehen dies nicht nur als menschlichen, sondern auch als nachhaltig kommerziellen Imperativ.
Das Angebot umfasst:
- Leadership Assessments (Unterstützt durch Strengthscope®)
- Executive Coaching
- Führungsberatung
- Team Building
- Talent Management Strategien
- Kulturentwicklung
- Key-Note Speeches
Für weitere Informationen besuchen Sie uns unter Positive Leadership Institute.
The Talent & Leadership Health Check
“Eine lernende Organisation stärkt in erster Linie ihr wichtigstes Kapital – die Mitarbeitenden -, indem sie den Aufbau und Austausch von Wissen im Unternehmen fordert und fördert. Eine Firmenleitung, die innovatives Wissensmanagement gezielt unterstützt, legt die Basis für eine fruchtbare Lernkultur und damit für das Prosperieren des Unternehmens.” – Dr. Siegfried Hoenle
Zu erkennen ob man mit den richtigen Menschen zusammenarbeitet, die aktiv an dem Erfolg der Firma, auch in schwierigen Zeiten, arbeiten, ist essentiell. Talent- und Weiterbildungsmassnahmen anzubieten, die den höchsten Industriestandards, sowie der neuen Arbeitswelt gerecht werden, ist unabdingbar.
Talent & Leadership Solutions bietet dafür einen effizienten und unkomplizierten Service an, um eine unabhängige Evaluierung zu erhalten und gezielte Massnahmen zu implementieren: The Talent & Leadership Health Check.
Übersicht:
Der Health Check basiert auf einem fundierten Konzept und ist in nur wenige Schritte aufgeteilt. Er benötigt ca. drei bis sechs Wochen für die komplette Durchführung. Anschliessend werden die definierten Massnahmen schrittweise ins Unternehmen integriert um eine wirkungsvolle Veränderung zu erreichen.
Das Ziel ist es…
- zu analysieren ob die Firma die richtigen Mitarbeitenden für die richtigen Aufgaben hat und welche Lücken es in ihrer Talent-Strategie zu schliessen gilt.
- herauszufinden welches Verbesserungspotential es im Bereich Führungsentwicklung und der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie den internen Weiterbildungsangeboten gibt.
- Rahmenbedingungen für eine erfolgreichen Akquirierung sowie Fortbildung von Talenten zu etablieren und zu implementieren.
- ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu machen, damit es auch in Zukunft erfolgreich und konkurrenzfähig ist.
Coaching baut auf der Bereitschaft auf, die eigenen Schwächen anzuerkennen und diese durch individuelle Stärken zu kompensieren. Talent & Leadership Solutions bietet Einzel- und Teamcoaching in den Bereichen Positive Führung, Führungskompetenz, verbale- und nonverbale Kommunikation, Verhandlung, Präsentation & Pitch sowie Persönlichkeitsentwicklung an. Unser praxisorientierter Coachingansatz verbindet Elemente aus der Positiven- und Verhaltenspsychologie sowie dem Relationalen Coaching.
Ihre Konferenz, Ihr Team Offsite oder Firmenevent ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihrem Team zu signalisieren, dass Sie sie schätzen und unterstützen. Unsere inspirierenden Keynotes setzen Energie frei und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
Menschengerechte Kommunikation in einer digitalen Welt
Wie kommunizieren wir menschengerecht in einer Welt, in der «Tweets» den Ton angeben? Ist digital das neue persönlich? Unser Keynote reflektiert den Balanceakt zwischen ständiger Kommunikation in einer immer virtuelleren Welt, dem Wunsch nach Verbindlichkeit und persönlicher Anteilnahme. Es werden Fähigkeiten beleuchtet, die man braucht, um die digitalen Kommunikationskanäle zu nutzen und dennoch eine persönliche Verbindung aufzubauen. Nur Firmen, die es schaffen, in einer virtualisierten Welt gleichwohl menschengerechte und persönliche Beratung anzubieten, werden erfolgreich sein.
Die Glücksgleichung
Positive Psychologie zeigt in mehr als 200 Studien an 275’000 Menschen weltweit auf, dass nicht der Erfolg glücklich macht, sondern umgekehrt, dass das Erleben von Glück und persönlicher Erfüllung auch zum Erfolg führt. Glück ist nicht nur wichtig für unsere Gesundheit, Freundschaft, Kreativität und unser Sozialleben, sondern auch für unseren Arbeitserfolg. Aber woher kommt das Glücksempfinden? Ist es das Resultat unserer Lebensumstände – unseres Wohlstandes, guter Gesundheit oder unseres Bildungsgrades? Basierend auf den Erkenntnissen von Dr. Martin Seligman, Gründer der Positiven Psychologie, erkundet diese Keynote die überraschende Architektur von Glück und Erfüllung und zeigt konkrete Strategien auf, wie wir diese in unserem Leben umsetzen können.
Authentisch Führen
Authentizität zu praktizieren ist alles andere als trivial und mehr als “einfach sich selbst sein”. Es braucht dazu mehr als Ehrlichkeit – es braucht Fähigkeiten. Für eine Führungskraft gibt es drei Schlüssel, um erfolgreich authentisch zu führen:
- Charakterstärke: Führungskräfte müssen ein konsequentes Werteschema leben. Mitarbeitende testen kontinuierlich, ob eine Führungskraft das, was sie sagt auch lebt.
- Differenzierung: Führungskräfte müssen zeigen, wer sie sind. Nur wenn Führungskräfte eine klare «Gestalt» annehmen, ein klares Profil zeigen, traut man ihnen das Führen zu.
- Schwächen Offenlegen: Führungskräfte müssen lernen, offen mit ihren “nicht-fatalen” Schwächen umzugehen und Ihre Mitarbeitenden einzuladen, diese mit ihren komplementären Stärken zu kompensieren.
In diesem Keynote zeigen wir unzählige praktische Beispiele auf, die das Thema unterhaltsam, eindringlich und einprägsam zum Leben erwecken.
Alle unsere Keynotes können bei Bedarf angepasst werden und sind auch als online Versionen verfügbar.