Man kann Veränderung nicht erzwingen, sondern nur begleiten

Wer Wir Sind

Talent & Leadership Solutions ist eine führende Beratungsfirma, die sich auf die effiziente und erfolgreiche Identifizierung von Talenten, die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, sowie das Coaching von Führungskräften spezialisiert hat. Wir beraten das Top Management von Organisationen aus dem privaten und öffentlichen Sektor, schulen Teams und coachen Einzelpersonen in kundenzentrierter Kommunikation, Verhandlungsstrategie, wirkungsvoller Präsentation und erfolgreicher Mitarbeiterführung. Gegründet im Jahr 2000 von Dr. Siegfried Hoenle, derzeit Global Head Recruitment & Development der Credit Suisse, ist es unser Ziel, durch die Kombination von wissenschaftlich fundierten Prozessen und langjähriger Praxiserfahrung, die Stärken unserer Kunden zu fördern und optimal zum Einsatz zu brigen.

Was Wir Machen

Wir entwickeln integrierte und praxisorientierte Strategien, Weiterbildungs-Massnahmen und Trainingsangebote, um die Herausforderungen unserer Kunden ganzheitlich zu adressieren. Wir setzen auf eine partnerschaftliche und aktive Zusammenarbeit, um Bedürfnisse zu identifizieren, das gemeinsame Vorgehen zu definieren und schnelle Implementierung zu ermöglichen. Unsere Arbeit basiert auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und unseren praktischen Erfahrungen mit einer Vielzahl von Organisationen unterschiedlicher Grösse und Herkunft, z.B. UBS, ERGO, Julius Bär, Merck, LGT, Coca Cola, Visana, Amlin, UniCredit, Maison Truffe oder Baloise.

Jenny hat grossartige Fähigkeiten als Trainerin und Coach – ihre Arbeit mit Senior-Verkäufern war mitunter das Beste, was ich je gesehen habe. Sie inspiriert, ist energiegeladen, gewinnt ihre Zuhörer spielerisch und kann den Raum einfach «lesen». Sie verstand den Inhalt und die Teilnehmer und benutzte spontan deren Praxisbeispiele, um wichtige Inhalte zu unterstreichen. Es ist selten, dass man Menschen findet, die Wissen erfolgreich vermitteln und gleichzeitig den Kunden und Teilnehmer in den Mittelpunkt stellen.

Gerald Schreck

Director, Talent Development, SMBC Americas at Sumitomo Mitsui Banking Corporation

Wir haben mit TLS an unserem Roll-out zum Talent Review Process für Emerging Markets zusammengearbeitet. Ich war von ihrer Arbeit sehr beeindruckt: nicht nur, dass sie kreative und praktische Lösungen für unser Training und Change-Management fanden, sie halfen uns auch unsere bestehenden Tools zu vereinfachen und zu integrieren. Die Initiative wurde von unseren Line Managern weltweit hervorragend angenommen und erzielte grosse Wirkung. Wir freuen darauf, unsere Partnerschaft mit TLS fortzuführen.

Carl Segerstrom

Vice President, HR Chief Talent and Strategy Officer at Merck

Ich erlebte Sigi als Moderator, Trainer and Coach im Zusammenhang eines multi-modularen Programmes für Senior-Mitarbeiter im Bereich Ausbildung. Das Programm wurde für diese erfahrene Gruppe passend entwickelt und die Teilnehmer konnten somit wichtige Erkenntnisse für ihre tägliche Arbeit mitnehmen. Er führte gekonnt durch den Anlass und verbannt die Expertise externer Moderatoren mit dem Wissen der Teilnehmer. Ich schätze Sigis Bereitschaft seine Expertise innerhalb und ausserhalb des Klassenzimmers mit uns zu teilen. Anschliessend lud ich ihn als Key-Note Speaker zu meiner Mitarbeiterkonferenz ein. Er machte einen exzellenten Job und half Enthusiasmus und Unterstützung für unsere Change-Agenda aufzubauen. Ich kann Sigis Arbeit und seine Firma vollumfänglich empfehlen und freue mich in der Zukunft wieder mit ihm zusammen zu arbeiten.

Linus Geil

Head of Global HR at ERGO